日本の雇用制度

窓際族はなぜ存在するのか。給料をもらって何もしない社員を日本企業が解雇できない理由を、解雇規制と年功賃金の仕組みから解説する。北海道在住の会社員が職場で見た実態と、令和の職場で窓際族が消えつつある背景も紹介する。

年功序列は単に年齢が偉い制度ではない。核心にあるのは「同期」という概念だ。日本企業で実際に働いてわかった制度の裏側と、なぜ今も変わらないのかを解説する。